Column
働く人の健康コラム
健診結果の見方、中小企業の健康管理、女性の健康課題など、働く人と企業に役立つ情報を、産業医・武藤信子がわかりやすくお届けします。
2026年9月15日
健康経営優良法人の認定とは｜メリットと取得の進め方を産業医が解説
従業員の健康づくりに取り組む会社を国が認定する制度です。メリット、健康宣言、申請の流れ、女性の健康支援が評価されるポイントまで解説します。
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2026年9月10日
女性のがん検診を職場で受けやすくする工夫｜受診率アップの進め方を女性産業医が解説
乳がん・子宮頸がん検診は定期健診に含まれません。費用補助・勤務配慮・啓発で受診率を上げる、企業ができる工夫を解説します。
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2026年9月5日
長時間労働と産業医面談｜何時間から対象？企業の義務を産業医が解説
残業が月80時間を超えたら医師の面接指導が必要です。対象基準、本人からの申出の仕組み、企業の義務、面談の中身まで解説します。
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2026年9月1日
休職からの復職支援の進め方｜手順と職場ができる配慮を産業医が解説
主治医の診断書、産業医面談、リハビリ勤務、復職判定、再発予防まで。休職者の職場復帰の流れと職場ができる配慮を解説します。
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2026年7月21日
更年期と仕事の両立｜つらさを我慢しないための対処法と職場づくりを女性産業医が解説
更年期の症状で仕事がつらい方、部下や同僚を支えたい方へ。正しい知識と対処法、企業ができる配慮を女性産業医が解説します。
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2026年7月20日
ストレスチェック義務化（50名未満）への準備｜2028年4月までにやることを産業医が解説
2028年4月から50名未満の会社にもストレスチェックが義務化されます。実施者の確保から結果の取り扱いまで、今から準備すべきことを解説します。
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2026年7月13日
産業医の変更・引き継ぎの進め方｜手順と失敗しない選び方を産業医が解説
産業医は変更できます。契約確認から引き継ぎ、労働基準監督署への届出、次の産業医選びのポイントまで手順を解説します。
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2026年7月6日
健康診断の結果の見方｜「要再検査」を放置してはいけない理由を産業医が解説
総合判定の意味、「要再検査」と「要精密検査」の違い、放置してはいけないサイン、女性が特に気をつけたい項目まで解説します。
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2026年7月5日
50名未満でも産業医は必要？中小企業がやるべき健康管理を女性産業医が解説
50名未満なら産業医の選任義務はないものの、規模に関係なく必要な健康管理があります。2028年からのストレスチェック義務化も含めて解説します。
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